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公司工会落实“三项服务”促企业转型发展

标签:公司工会 落实“三项服务” 促企业转型发展    作者:梁术芬 责任编辑:陆龙全      时间:2019-01-30

新年伊始,公司工会围绕公司转型发展大局,压紧压实服务职工、服务基层、服务企业工作职责,推进全年工会工作,团结动员广大职工为加快推动公司物流转型发展而努力。

落实服务职工职责,凝聚转型改革合力。加强职工维权服务巩固和发展工资专项合同、劳动合同及女职工特殊权益保护专项合同三个集体合同成果,推进平等协商,履行民主程序,推动企业与职工形成利益共同体、事业共同体和命运共同体,让职工拥有更多的获得感、幸福感、安全感。加强职工人文关怀,精心打造“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工作品牌,精准实施职工生活困难补助、大病医疗互助、子女入学帮助、困难应急救助等帮扶活动,切实解决职工最关心最直接最现实的利益问题。加强民主公开管理围绕职工关注的热点、焦点,不断深化“公开解难题、民主促发展”主题活动,保障职工参与企业管理的知情权、表达权和监督权。

落实服务基层职责,夯实转型改革基础。按照公司“打造对上工作总揽、对下保障有力,行之有效的机关服务保障体系”要求,深化工会干部队伍建设积极探索新形势下工会干部的培训方式,多途径地加强工会干部培训,逐步解决当前基层工会人手少、兼职多、业务知识不熟悉、履职能力不适应等突出问题。深化工会系统作风建设做到全面从严治会,坚持履行一岗双责,把工会组织真正建设成“企业信得过,职工靠得住”的坚强组织。

 落实服务企业职责,推动转型改革发展。着力职工思想政治引领,围绕公司“三园一中心”建设目标,加强转型发展形势任务教育,积极引导职工支持、参与转型改革。着力职工劳动竞赛瞄准市场营销、安全生产、经营管理等关键环节,全面开展重点单位、重点岗位、重要工种的劳动竞赛,不断激发职工干事创业的劳动热情和创造活力。着力群众安全工作“安康杯”竞赛为载体,持续加强群安“三支队伍”建设,筑牢安全生产第二道防线推动公司实现安全发展。着力职工技能提升,开展师徒结对、岗位练兵、岗位比武及技能培训,组织“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动,为公司转型发展积极培养物流、商贸等专业人才。


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